De voorzitter opent de zitting op 26/06/2023 om 21:09.
De zitting van de raad voor maatschappelijk welzijn werd geschorst na behandeling en beraadslaging van agendapunten 1 en 2. Tijdens de schorsing vond de gemeenteraad plaats.
De notulen van de vorige vergadering worden ten minste acht dagen voor de dag van de vergadering ter beschikking gesteld van de leden van de raad voor maatschappelijk welzijn. Elk raadslid heeft het recht tijdens de vergadering opmerkingen te maken over de redactie van de notulen van de vorige vergadering. Als die opmerkingen door de raad voor maatschappelijk welzijn worden aangenomen, worden de notulen in die zin aangepast.
Enig artikel.
De notulen van de vorige vergadering worden goedgekeurd.
De jaarrekening is een gezamenlijk beleidsrapport voor gemeente en OCMW en bevat een:
Het actieplan is het rapporteringsniveau in 2022.
Artikel 249 stelt dat de beleidsrapporten van de gemeente en het openbaar centrum voor maatschappelijk welzijn een geïntegreerd geheel vormen: de gemeenteraad en de raad voor maatschappelijk welzijn stemmen over hun deel van elk beleidsrapport.
Nadat de raden zo het beleidsrapport elk voor hun deel hebben vastgesteld, keurt de gemeenteraad het deel van het beleidsrapport zoals vastgesteld door de raad voor maatschappelijk welzijn goed.
Door die goedkeuring wordt het beleidsrapport in zijn geheel geacht definitief vastgesteld te zijn.
Het MAT besprak de jaarrekening op 31 mei 2023.
De jaarrekening 2022 heeft een:
In het OCMW zal er vanaf 2019 altijd een exploitatietekort zijn, omdat er geen gemeentelijke bijdrage meer vloeit naar het OCMW.
De gemeente zorgt ervoor dat het OCMW zijn financiële verplichtingen kan nakomen.
Deze tussenkomst gebeurt in functie van de actuele liquiditeitstekorten (momentopname) en de interne facturatie.
Verder zijn er geen vaste afspraken over de wijze waarop het bedrag wordt bepaald, daarom is die beslissing (tussenkomst van de gemeente aan het OCMW) impliciet vervat in de beslissing over de vaststelling van de jaarrekening waarin de tussenkomst in kwestie verwerkt is.
Een historisch overzicht is terug te vinden onder 3.8.
Motivatie stemgedrag fractie Ruimte:
De fractie Ruimte onthoudt zich. De jaarrekening vormt de weergave van het beleid dat gevoerd werd, of net niet werd gevoerd. Teveel beslissingen werden alweer uitgesteld.
Motivatie stemgedrag fractie Open Vld:
Te veel belangrijke investeringen, plannen en projecten worden op de lange baan geschoven.
Enig artikel.
De jaarrekening 2022 - deel OCMW wordt vastgesteld.
Het organisatiebeheersingssysteem wordt vastgesteld door de algemeen directeur, na overleg met het managementteam. Het algemene kader van het organisatiebeheersingssysteem en de elementen daarin die raken aan de rol en de bevoegdheden van de gemeenteraad en de raad voor maatschappelijk welzijn zijn onderworpen aan de goedkeuring van de gemeenteraad en de raad voor maatschappelijk welzijn.
De algemeen directeur rapporteert jaarlijks aan het college van burgemeester en schepenen, de gemeenteraad, de raad voor maatschappelijk welzijn en het vast bureau over de organisatiebeheersing.
In uitvoering hiervan wordt het verslag met betrekking tot werkingsjaar 2022 voorgelegd.
Enig artikel.
Er wordt kennisgenomen van de rapportering organisatiebeheersing werkingsjaar 2022 zoals gehecht in bijlage.
Bij besluit van de raad voor maatschappelijk welzijn van 24 april 2023 werd er een deontologische commissie opgericht en werd het huishoudelijk reglement van die commissie goedgekeurd. In dat besluit werd tevens vastgelegd dat de commissie zou worden samengesteld uit 4 raadsleden (4 effectieve leden en 4 plaatsvervangers), één van elke fractie, en de voorzitter, zijnde de voorzitter van de raad voor maatschappelijk welzijn.
De voorzitter van de raad voor maatschappelijk welzijn mocht 4 voordrachtaktes voor de leden ontvangen. Een plaatsvervanger voor de voorzitter dient niet aangeduid te worden aangezien er reeds een plaatsvervanger werd aangeduid bij voorzittersbesluit van 19 december 2022.
Artikel 2 van het huishoudelijk reglement van de deontologische commissie bepaalt dat de raadsleden die zullen optreden als effectief lid en deze die zullen optreden als plaatsvervanger worden aangewezen door de raad voor maatschappelijk welzijn.
Artikel 1.
De raad voor maatschappelijk welzijn neemt kennis van de 4 voordrachtaktes van kandidaat-leden deontologische commissie en verklaart de 4 voordrachtaktes ontvangen door de voorzitter van de raad voor maatschappelijk welzijn ontvankelijk.
Artikel 2.
De raad voor maatschappelijk welzijn wijst mevrouw Evelyne Gomes, mevrouw Leen Gryffroy, de heer Hannes Eechaute en mevrouw Lutgard Vemeyen aan als effectieve leden van de deontologische commissie.
Artikel 3.
De raad voor maatschappelijk welzijn wijst mevrouw Christel Verleyen aan als plaatsvervanger van mevrouw Evelyne Gomes in de deontologische commissie.
De raad voor maatschappelijk welzijn wijst mevrouw Benedikte Demunck aan als plaatsvervanger van mevrouw Leen Gryffroy in de deontologische commissie.
De raad voor maatschappelijk welzijn wijst mevrouw Ann Vandenbussche aan als plaatsvervanger van de heer Hannes Eechaute in de deontologische commissie.
De raad voor maatschappelijk welzijn wijst de heer Wim Vanbiervliet aan als plaatsvervanger van mevrouw Lutgard Vermeyen in de deontologische commissie.
Hierbij wordt de stand van zaken met betrekking tot woonzorgcentrum tijdens de raadszitting meegedeeld.
Enig artikel.
De raad voor maatschappelijk welzijn neemt kennis van de stand van zaken met betrekking tot het woonzorgcentrum.
Er zijn geen mededelingen van de voorzitter.
Er zijn geen mondelinge vragen.
Namens Raad voor maatschappelijk welzijn,
Veerle Goethals
Algemeen directeur
Vincent Van Peteghem
Voorzitter raad voor maatschappelijk welzijn