Besluit  College van burgemeester en schepenen

Feiten en context

Het is noodzakelijk om de rechtspositieregeling van gemeente De Pinte en gemeente Nazareth op elkaar af te stemmen in het kader van de fusie.

Daarbij kon er rekening gehouden worden met de nieuwe bepalingen van het besluit van de Vlaamse Regering in verband met de rechtspositieregeling.

Er vonden verschillende sessies plaats met het managementteam waarbij er standpunten werden ingenomen in verband met de instroom en de doorstroom van het personeel, de opvolging en evaluatie, de vorming, de ontslagregeling en de verlofstelsels en toelagen. Op 8 november 2024 vond er nog een laatste onderhandeling plaats met de vakbonden.

Hogere regelgeving

• Decreet over het lokaal bestuur van 22 december 2017, artikel 56 §3 2°
• Besluit van de Vlaamse Regering van 7 december 2007 houdende de minimale voorwaarden voor de personeelsformatie, de rechtspositieregeling en het mandaatstelsel van het gemeentepersoneel en het provinciepersoneel en houdende enkele bepalingen betreffende de rechtspositie van de secretaris en de ontvanger van de openbare centra voor maatschappelijk welzijn
• Besluit van de Vlaamse Regering van 12 maart 2021 houdende maatregelen ten gevolge van de pandemie veroorzaakt door COVID-19 en tot wijziging van de minimale voorwaarden voor de rechtspositieregeling van het personeel van de gemeenten, de openbare centra voor maatschappelijk welzijn en de provincies
• Besluit van de Vlaamse Regering van 20 januari 2023 met de nieuwe minimale voorwaarden voor de rechtspositieregeling van het personeel van lokale en provinciale besturen

Vorige beslissingen

• Besluit van de gemeenteraad van 21 december 2021 in verband met het vaststellen van het delegatiereglement en verrichtingen die uitgesloten zijn van visumverplichting
• Besluit van het college van burgemeester en schepenen van 15 december 2023 in verband met de vaststelling van de rechtspositieregeling voor gemeente- en OCMW-personeel (artikel 186 § 2 1° en 2° decreet lokaal bestuur)

Motivering

Op de ministerraad van de Vlaamse Regering van 20 januari 2023 werd het nieuwe besluit van de rechtspositieregeling goedgekeurd.

Dit gaat om een kaderbesluit waarbij er minimale bepalingen en voorwaarden werden vastgelegd voor de aanwerving, mobiliteit, verloning, toeslagen en vergoedingen en verloven.

Vanaf de inwerkingtreding van dit besluit (18/3/2023) moet men rekening houden met deze bepalingen als men de eigen rechtspositieregeling aanpast.

Daarnaast moesten de rechtspositieregelingen van Nazareth en De Pinte op elkaar afgestemd worden.

Een overzicht van de wijzigingen van de rechtspositieregeling wordt in de bijlage toegevoegd.