Het is noodzakelijk om de rechtspositieregeling van gemeente De Pinte en gemeente Nazareth op elkaar af te stemmen in het kader van de fusie.
Daarbij kon er rekening gehouden worden met de nieuwe bepalingen van het besluit van de Vlaamse Regering in verband met de rechtspositieregeling.
Er vonden verschillende sessies plaats met het managementteam waarbij er standpunten werden ingenomen in verband met de instroom en de doorstroom van het personeel, de opvolging en evaluatie, de vorming, de ontslagregeling en de verlofstelsels en toelagen. Op 8 november 2024 vond er nog een laatste onderhandeling plaats met de vakbonden.
Op de ministerraad van de Vlaamse Regering van 20 januari 2023 werd het nieuwe besluit van de rechtspositieregeling goedgekeurd.
Dit gaat om een kaderbesluit waarbij er minimale bepalingen en voorwaarden werden vastgelegd voor de aanwerving, mobiliteit, verloning, toeslagen en vergoedingen en verloven.
Vanaf de inwerkingtreding van dit besluit (18/3/2023) moet men rekening houden met deze bepalingen als men de eigen rechtspositieregeling aanpast.
Daarnaast moesten de rechtspositieregelingen van Nazareth en De Pinte op elkaar afgestemd worden.
Een overzicht van de wijzigingen van de rechtspositieregeling wordt in de bijlage toegevoegd.
Artikel 1.
De rechtspositieregeling van het gemeentepersoneel en het OCMW-personeel (artikel 186 § 2 1° en 2° decreet lokaal bestuur) van De Pinte, zoals gehecht in de bijlage, wordt vastgesteld voor wat betreft de bepalingen die betrekking hebben op het OCMW-personeel.
Artikel 2.
Dit besluit en de inhoud ervan worden in uitvoering van artikel 286 van het decreet lokaal bestuur bekend gemaakt via de webtoepassing van de gemeente door de burgemeester.
Artikel 3.
In toepassing van artikel 330 van het decreet lokaal bestuur wordt de toezichthoudende overheid op dezelfde dag van de bekendmaking op de hoogte gebracht door de burgemeester van de bekendmaking van dit besluit.
Artikel 4.
Deze rechtspositieregeling gaat in vanaf 1 januari 2025.